An drei verschiedenen Standorten haben insgesamt 36 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bei DEUTZ begonnen. Diese Ausbildung erstreckt sich über sechs verschiedene Berufsbilder. Die Auszubildenden von Kooperationspartnern haben ebenfalls bei DEUTZ ihre Ausbildung begonnen, und zwar insgesamt 22 weitere.
Die Nachwuchskräfte am Standort in Herschbach haben ihre Ausbildung bereits am 1. August begonnen, während diejenigen in Köln und Ulm am 1. September gestartet sind. Um einen reibungslosen Start in den Arbeitsalltag bei DEUTZ zu gewährleisten, werden jedes Jahr die „Welcome Days“ in Köln veranstaltet. Diese zweitägige Veranstaltung gibt den neuen Auszubildenden die Gelegenheit, das Unternehmen, ihren neuen Arbeitsplatz und ihre zukünftigen Kollegen kennenzulernen.
Timo Krutoff, CFO und Arbeitsdirektor der DEUTZ AG, hieß die künftigen Fachkräfte willkommen und drückte seine Dankbarkeit für ihre Entscheidung aus, Teil der Geschichte von DEUTZ zu werden. Er betonte die Bedeutung, den Nachwuchskräften optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn zu bieten, da die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die DEUTZ AG seit fast 160 Jahren vorantreiben.
Zusätzlich zu den eigenen Auszubildenden kooperiert DEUTZ auch mit anderen Unternehmen und bietet weiteren 22 Nachwuchskräften eine berufliche Perspektive im Rahmen seines Ausbildungszentrums „Factory for Talents“. Diese Ausbildung kann sowohl als Modul- als auch als Vollausbildung absolviert werden. DEUTZ bietet im Bereich technisch-gewerblicher oder IT-Berufe ein vielfältiges Ausbildungsprogramm mit internem Werksschulunterricht, um die Auszubildenden optimal auf die Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer vorzubereiten.
Das Bewerbungsverfahren für eine Ausbildung bei DEUTZ startet jährlich nach den Sommerferien. Interessierte können sich bereits jetzt für das Ausbildungsjahr 2024 bewerben.
Basierend auf einer Pressemitteilung von DEUTZ AG vom 5.9.2023