Das Bochumer IT-Unternehmen investiert seit mehr als zwei Jahrzehnten gezielt in die Ausbildung junger Talente, um dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften entgegenzuwirken.
Die derzeitige Situation auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere der besorgniserregende Fachkräftemangel, hat weitreichende Auswirkungen auf die Wirtschaft und die Leistungsfähigkeit der Unternehmen. Die Digitalisierung in nahezu allen Wirtschaftsbereichen verstärkt den Bedarf an hochqualifizierten Arbeitskräften noch weiter. Die common solutions hat früh erkannt, wie wichtig es ist, aktiv gegen diese Herausforderung anzugehen. Daher investiert das Unternehmen jedes Jahr in die Ausbildung junger Menschen, nicht nur im IT-Bereich, sondern auch in anderen relevanten Ausbildungsberufen. Für Unternehmen sei es entscheidend, in die Ausbildung zu investieren, um nicht nur ihren eigenen Bedarf an Fachkräften zu decken, sondern auch die Zukunftsfähigkeit der Wirtschaft zu gewährleisten, betonte Holger Meinen, Geschäftsführer der common solutions GmbH & Co. KG.
Die Sicherung von Fachkräften durch Ausbildungen
Die common solutions GmbH & Co. KG bietet innovative IT-Lösungen unter den Marken storelogix und Levitaio an, die im Stil einer Flatrate gebucht werden können. Insbesondere das Lagerverwaltungssystem storelogix erfreut sich in der Logistikbranche großer Beliebtheit und treibt zahlreiche neue Entwicklungsaspekte voran. Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Innovation von IT-Systemen sowie das Engagement in der Ausbildung junger Auszubildender sind wesentliche Bestandteile der Unternehmensphilosophie. Im Laufe der letzten 20 Jahre hat die common solutions erfolgreich zahlreiche Menschen in verschiedenen Bereichen ausgebildet, darunter Fachinformatiker:innen in der Anwendungsentwicklung, Kaufleute im Büromanagement oder in der Marketingkommunikation. Während der Ausbildung werden die Auszubildenden aktiv in den gesamten Produktentwicklungsprozess eingebunden. Man lege großen Wert darauf, die Auszubildenden zu fördern, indem sie an realen Projekten wie der Weiterentwicklung teilnähmen. Natürlich geschehe dies immer unter der Anleitung qualifizierter Fachkräfte. Auf diese Weise erhielten sie Einblicke in das Tagesgeschäft und könnten selbst erleben, wie sie aktiv zur Entwicklung unseres Produkts beitrügen und Mehrwert für Kund:innen schaffen, sagte Beatrix Schulz-Pörschke, Leiterin und Ausbilderin für die Softwareentwicklung bei der common solutions GmbH & Co. KG.
Ausblick für zukünftige Auszubildende
Die Ausbildungsziele der common solutions sind klar definiert: Das Unternehmen strebt danach, seinen Auszubildenden nicht nur theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern ihnen auch die Möglichkeit zu geben, Verantwortung zu übernehmen und an realen Projekten mitzuwirken.
Das Unternehmen common solutions freut sich, bekannt zu geben, dass es auch in den kommenden Jahren neue Auszubildende aufnehmen wird, um seine Mission der Fachkräftesicherung konsequent fortzusetzen.
Weitere Informationen zur Ausbildung bei der common solutions GmbH & Co. KG sowie aktuelle Stellenangebote finden Sie unter https://storelogix.de/ausbildung und https://storelogix.de/jobs.
Basierend auf einer Pressemitteilung von storelogix by common solutions GmbH & Co. KG vom 20.9.2023